Gli articoli di Marina Capizzi
Quando l’algoritmo ha ragione, ma l’organizzazione sbaglia
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Lavoro: Gen Z scansafatiche? “Non proprio, sono le aziende a dover cambiare”
"Generazione Z" nel mirino. Sempre più...
Le aziende non ottengono i risultati che vogliono: ottengono quelli che il loro design organizzativo rende inevitabili
Le organizzazioni sono abituate a...
La semplicità aumenta la produttività e aiuta a lavorare meglio
Oggi come oggi la semplicità è una delle sfide...
Più che la strategia, può il funzionamento biologico
Non si può parlare di funzionamento...
Feedback lenti e feedback veloci
Nel settore assicurativo il feedback è parte...
Il lavoro senza corpo
C’è una stanchezza nuova che attraversa il...
Quando la gerarchia viene scambiata per competenza
Nelle imprese, più si sale nella gerarchia, più...
Telefonate: non un compito, ma un incontro
Ti può chiamare il tuo “consulente...
Shaping the Future with Amy Edmondson – Episodio 3: Essere “senza paura” e tolleranti agli errori indebolisce i risultati?
Oggi ogni organizzazione sa di dover...
Delega o autonomia? La differenza che decide il futuro delle organizzazioni
Nel linguaggio manageriale “delega” e...
Shaping the Future with Amy Edmondson – Episodio 2: Segnali e indicatori per capire se c’è Sicurezza Psicologica
Oggi ogni organizzazione sa di dover...
Shaping the Future with Amy Edmondson – Episodio 1: Perché un’organizzazione dovrebbe investire nella Sicurezza Psicologica?
Oggi ogni organizzazione sa di dover evolvere...
Serve ancora il management?
Più di cent’anni fa, quando è nato il management...
La Sfida della Semplicità
C’è una complessità che non possiamo evitare. È...
Evolvere la gerarchia. Una sfida per aziende e istituzioni
La gerarchia è da sempre il pilastro di aziende...
La gerarchia occulta dei clienti e la competitività
Le imprese promuovono la loro offerta attraverso...
Perché l’attitudine alla connessione resta favorita
Noi diamo tanta importanza alla razionalità....
Frenare l’ansia valorizzando la risorsa del tempo
Perché la cultura conta per la crescita di un’azienda
La cultura organizzativa orienta i nostri...
I risultati migliorano se la leadership è condivisa nel team
- di Marina Capizzi La gerarchia tradizionale è...
Hierarchy: from defense to connection
Gerarchia: dalla difesa alla connessione
Di meeting in meeting, l’azienda si spegne – Vita da Manager
Fonte: Economy Magazine (cartaceo mensile),...
Di Meeting in meeting l’azienda si spegne – Vita da Manager
Quando la formazione non risolve i problemi
Da decenni facciamo formazione per risolvere...
Le illusioni manageriali
Economy Magazine Le aziende coltivano...
L’impatto della gerarchia nel mondo delle assicurazioni
Giornale delle Assicurazioni A tu per tu con...
I risultati dipendono dalI’interazione tra singoli e team
Il Sole 24 Ore Negli ultimi decenni il grosso...
La gerarchia che viene dal passato
Il Sole 24 Ore La gerarchia basata sul...
La gerarchia che viene dal passato
La gerarchia basata sul command&control,...
Parlare di leadership ignorando il peso della gerarchia
Parliamo sempre di leadership ma mai di...
Non morire di riunioni. Un metodo efficace per organizzare smart meeting che fanno bene alle persone e al business
M. Capizzi, T. Capelli, Franco Angeli, 2020. Ti...
PRIMATE Newsletter – Organizzazioni Senza Paura. Creare Sicurezza Psicologica sul lavoro per imparare, innovare, crescere
A. C. Edmondson, Franco Angeli, 2020 (Prefazione...
Sense & Respond
(A cura di M. Capizzi e T. Capelli), J. Gothelf,...
I processi che liberano talento e competenze
L’Impresa, N. 4 – 2018, Gruppo24Ore. A quali...
Holacracy: il proposito fatto sistema
Marina Capizzi, L’Impresa, N. 3 – 2018,...
Se la Governance è guidata dal proposito: l’esempio di ThoughtWorks
Marina Capizzi, L’Impresa, N. 2 – 2018,...
Aziende che si muovono di forza propria
L’Impresa, N. 11 – 2017 Gruppo24Ore Cosa cambia...
Il lavoro e la noia: una nuova responsabilità
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 28 marzo 2014....
Di quale appartenenza abbiamo bisogno?
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 30 gennaio 2014....
La bravura degli altri
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 17 dicembre 2013....
Da dove viene la bravura?
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 22 novembre 2013....
Distinguersi nel proprio mestiere è una questione etica. Gli asset indentitari
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 15 ottobre 2013....
Competitività: perché dovrei continuare a sceglierti? Gli asset identitari
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 13 settembre...
Valore si, ma per chi? Ancora sulla leadership degli scopi
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 23 luglio 2013....
Guidare si, ma verso dove? La leadership degli scopi
L’Impresa Online, Gruppo24Ore, 27 giugno 2013....
L’oceano blu del pensiero
L’Impresa, N. 4- 2013, Gruppo24ore. L'oceano blu...
Il salto di qualità dei numeri uno
Marina Capizzi, Ulderico Capucci, Studi,...
I compiti e le criticità dei “numeri uno” in un mondo che cambia
Harvard Business Review, novembre - 2012....